Важко переоцінити роль незалежних і дієздатних профспілок, які є важливим інститутом громадянського суспільства, що захищає права й свободи громадян у сфері трудових відносин. Ця роль профспілок набуває особливо важливого значення в умовах становлення демократії та ринкової економіки в нашій країні. Створення потужних впливових профспілок, здатних ефективно відстоювати інтереси працівників - невід’ємний атрибут цивілізованої держави. Як відомо, сьогодні національний профспілковий рух переживає складний етап розвитку, інституційного формування й утвердження своєї незалежності, невизначеності свого місця і ролі в системі регулювання соціально-трудових відносин. Тому дуже актуальним є дансько-український проект між ФПУ і 3F «Посилення внеску профспілок у забезпечення гідної праці, захисту прав працівників та демократизації в Україні».
Мені пощастило стати учасницею семінару у Чернігівському навчально-методичному центрі профспілок у рамках спільного навчального проекту-семінару для молодих профспілкових лідерів з усієї України. Тренером семінару був Пер Айзенрайх. Недарма кажуть, що справжнім вчителем треба народитися, і що вчитель – це не професія, а велике покликання. Справжнім мистецтвом оратора і вчителя володіє Пер Айзенрайх. Тому я змогла переконатися, що до будь-якого напрямку профспілкової роботи можна завжди знайти цікавий підхід із застосуванням сучасних форм навчання.
Жваве і фахове обговорення викликала Концепція діяльності Федерації профспілок Данії, яку кваліфіковано, із знанням справи презентував Пер. Безумовно, реалізація на практиці цієї Концепції в Україні, підтримана фінансовими важелями, дасть можливість всебічно сприяти зростанню іміджу Федерації профспілок. Корисним був і виступ на семінарі Хоботні Сергія – голови Чернігівської обласної організації профспілки працівників агропромислового комплексу, який мав змогу на власному досвіді переконатися в дієвості роботи профспілок у Данії.
Надзвичайно цікавими були практичні вправи – рольові ігри, в ході яких учасники семінару вчилися розв’язувати індивідуальні та колективні трудові спори, коректно вести переговори, домовлятися, вирішувати конфлікти. Не оминули і питань призначення та змісту колективного договору.
Завдяки даному проекту мною були отримані знання і навички, які стали важливим інструментом для започаткування нового підходу до діяльності профспілкової організації у Чортківському державному медичному коледжі. З цією метою я провела навчання профспілкових лідерів у формі «круглого столу» на тему: «Сучасна роль профспілок: виклик часу та можливості для молодих лідерів».
Висловлюю щиру вдячність за можливість взяти участь у такому важливому проекті, який надав поштовх для розвитку вагомих, актуальних та таких необхідних для нашої країни змін у роботі профспілок: організаторам проекту Валентині Шевченко та Катерині Литвиненко за вдало організовану роботу, керівнику Чернігівського навчально-методичного центру профспілок Ірині Дорожкіній за гостинність. Особлива вдячність – чудовому викладачу Перу Айзенрайху та перекладачу Анні Береговій за науку, приємні миті спілкування і за набутий досвід.
Висловлюю надію на майбутню співпрацю та щиро бажаю творчих здобутків усім учасникам семінару.
Наталія Кишкан,
учасниця 2-ї групи
дансько-українського проекту
