У Федерації профспілок Кіровоградської області відбулася презентація нової моделі вирішення трудових спорів в Україні, розробленої в рамках виконання Шведсько-українського проекту у сфері трудових спорів на основі співпраці Національної служби посередництва Швеції та Національної служби посередництва і примирення України. Метою нової моделі вирішення трудових спорів в Україні є формування ефективного механізму вирішення трудових спорів на основі європейських стандартів і найкращого досвіду, згідно з якими організації роботодавців і профспілки відіграватимуть важливу роль і нестимуть конкретну відповідальність у вирішенні спорів, а держава забезпечуватиме основні правила і засоби остаточного їх вирішення.
За словами головного спеціаліста ФПО Людмили Дяченко, український ринок праці, незважаючи на багату історію та розвиток соціального діалогу, потребує якісних змін. Норми, що створюють існуючу систему здійснення трудових прав та інтересів працівників, закріплені у низці актів, прийнятих у різний час, що ускладнює їх правозастосування. Тобто, чимало чинників спонукало розпочати роботу над формуванням нової моделі вирішення трудових спорів в Україні в напрямі становлення та розвитку спрощених і оперативних позасудових процедур.
Начальник обласного відділення НСПП Микола Рішняк розкрив основні принципи нової моделі. Це верховенство права та законності, незалежності, рівноправності та правомочності сторін трудового спору, вирішення трудових спорів на основі соціального діалогу, забезпечення оперативності та оптимальності передбачуваних строків, простоти і доступності процедури вирішення трудових спорів, пріоритетності примирних процедур і компромісних рішень при вирішенні трудових спорів, безоплатності примирних процедур для сторін трудового спору, обов'язковості рішення трудового арбітражу, взаємної відповідальності сторін трудового спору за виконання рішень...
У новій моделі визначена роль профспілок і організацій роботодавців та їх представників у процедурах вирішення трудових спорів на всіх рівнях – від робочого місця до національного.
Запровадження нової моделі сприятиме спрощенню існуючої в Україні системи вирішення трудових спорів і закладе підвалини до вирішення проблем у сфері соціально-трудових відносин, ефективності та оперативності поновлення трудових прав та інтересів працівників.
