Шановні громадяни!
З метою запобігання можливого поширення гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом та на виконання заходів ефективної протидії поширення коронавірусної інфекції особистий прийом громадян керівництвом та фахівцями апарату Федерації профспілок України тимчасово припинено.
Відповідно до Закону України «Про звернення громадян» пропонуємо Ваші звернення подавати шляхом направлення поштою або надсилання електронним зв’язком за допомогою мережі Інтернет.
Юридичні консультації можна одержати шляхом звернення на телефонну «гарячу лінію» за телефонами: (044) 205-76-47, 205-76-46.
Просимо використовувати вказані способи подання звернення.
Поштова адреса ФПУ: майдан Незалежності, 2, м. Київ, 01001
Адреса для електронного звернення: fpsu@fpsu.org.ua
Департамент правового захисту ФПУ
Графік
особистого прийому громадян Головою ФПУ та його заступниками
|
Посада, прізвище, ім’я, по батькові |
День прийому |
Години прийому |
|
Голова ФПУ Осовий Григорій Васильович |
2-й понеділок кожного місяця |
з 14.00 до 16.00 |
|
Заступник Голови ФПУ Шубін Олександр Олександрович |
1-й понеділок кожного місяця |
з 14.00 до 16.00 |
|
Заступник Голови ФПУ Саєнко Володимир Володимирович |
1-й вівторок кожного місяця |
з 14.00 до 16.00 |
|
Заступник Голови ФПУ Драп’ятий Євген Михайлович |
4-й понеділок кожного місяця |
з 14.00 до 16.00 |
Попередній запис на прийом до керівництва ФПУ здійснюється канцелярією ФПУ за тел. 205-76-09.
З метою правового захисту членів профспілок в умовах фінансової кризи Федерація профспілок України відкрила телефонну «гарячу лінію» з питань порушення трудових прав:
(044) 205-76-47, 205-76-46.
Якщо роботодавець
- примушує йти у відпустку без збереження заробітної плати;
- пропонує звільнятися за власним бажанням чи угодою сторін;
- змінює режим роботи, розмір заробітної плати; встановлює неповний робочий час;
- затримує чи не виплачує заробітну плату;
- у інший спосіб порушує Ваші трудові права;
а також якщо
- у Вас відсутній рівний доступ із колегами-представниками іншої статі до підвищення кваліфікації;
- Ваша заробітна плата нижча, ніж у Ваших колег-представників іншої статі, котрі виконують таку саму або рівноцінну з Вашою роботу;
- Вам відмовляють у працевлаштуванні через Вашу стать або на інших підставах, що не мають стосунку до виконуваної роботи;
- Ви були звільнені або Вас без згоди перевели на іншу роботу через вагітність;
- Ви не змогли повернутися на своє місце роботи після відпустки, взятої на час вагітності та пологів;
- організація праці унеможливлює поєднання Ваших трудових обов’язків із сімейними;
- Ви зазнаєте дискримінації на роботі за ознакою Вашої статі або через Вашу національність, віросповідання, належність до профспілки або політичної партії;
- через Ваш вік, обмежену працездатність;
- Вас не беруть на роботу або намагаються звільнити дізнавшись про Ваш ВІЛ-позитивний статус,
обов'язково телефонуйте!
