Упродовж січня-червня 2021 року в результаті заходів, здійснених НСПП у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 489,5 млн грн від загальної суми боргу (майже 1,1 млрд грн), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.
За цей період Службою проведено 2118 примирних процедур, спрямовані на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема 2023 узгоджувальні зустрічі та 93 засідання примирних комісій та 2 засідання трудового арбітражу.
В січні-червні п.р. НСПП сприяла вирішенню 263 КТС(К) (3 – на національному, 4 – на галузевому, 5 – на територіальному, 251 – на виробничому рівнях), у яких взяли участь понад 1,6 млн працівників 7732 суб'єктів господарювання.
У зазначених 263 КТС(К) найманими працівниками було висунуто 550 вимог, з яких: 264 (48%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 149 (27%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 109 (20%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 28 (5%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
Зокрема, з початку року зареєстровано 107 КТС(К), з яких 43% – у закладах охорони здоров'я, майже 16% – на підприємствах добувної промисловості,13% – у сфері державного управління, 9% – на підприємствах транспорту, 19% - на підприємствах інших галузей економіки.
Порівняно з аналогічним періодом минулого року суттєво підвищилась питома вага КТС(К), у яких найманими працівниками висувалися вимоги щодо своєчасності виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї. Так, якщо у минулому році питома вага таких спорів складала 30% від загальної кількості зареєстрованих КТС(К), то у поточному році вона сягнула 49%.
За сприяння НСПП упродовж звітного періоду вирішено і знято з реєстрації 107 КТС(К) та 195 вимог, з яких майже 28% – щодо своєчасності виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї, 11% – щодо дотримання законодавства з питань охорони праці, організації робочих місць та виробничого побуту. Із загальної кількості вирішених КТС(К) 48% склали спори у закладах охорони здоров'я, понад 12% – на підприємствах машинобудування.
З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня-червня п. р. НСПП здійснювались заходи, спрямовані на врегулювання 517 конфліктних ситуацій (1 – на територіальному, 516 – на виробничому рівнях) на 522 підприємствах, з яких понад 20% – у закладах освіти та охорони здоров’я, 17% – на підприємствах сфери житлово-комунального господарства.
За зазначений період врегульовано 234 конфліктні ситуації (1 – на територіальному, 233 – на виробничому рівнях) на 248 підприємствах, з яких майже 21% – на підприємствах сфери житлово-комунального господарства, понад 13% – у закладах охорони здоров'я.
Завдяки превентивним заходам НСПП лише 19 конфліктних ситуацій (3,7% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).
У рамках реалізації заходів щодо сприяння поліпшенню стану СТВ та запобігання виникненню КТС(К) працівники НСПП брали участь у 144 засіданнях комісій (обласних, місцевих, районних) адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 846 підприємств у сумі понад 2 млрд 74 млн грн.
Відповідно до повноважень НСПП продовжувала здійснювати моніторинг страйків та акцій соціального протесту, надавати консультації та роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей у рамках чинного законодавства України.
Так, у червні поточного року наймані працівники провели 4 акції соціального протесту, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
Упродовж звітного періоду проведено 33 засідання Комісій з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.
Підготовлено та розміщено в ЗМІ 890 публікацій, організовано та проведено 606 заходів (семінари, наради, круглі столи) з питань забезпечення реалізації в Україні правового механізму вирішення КТС(К) та здійснення соціального діалогу, взято участь у 393 заходах, організованих сторонами соціального діалогу та соціальними партнерами.
Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-червні 2021 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.
Управління соціального діалогу та
колективно - договірного регулювання Федерації профспілок України
