З 8 січня роботодавців, які у своїх вакансіях вказують стать, вік та расову належність претендентів, почали штрафувати. Про це йдеться у змінах закону «Про рекламу з протидії дискримінації за ознакою статі».
Заборона дискримінації в рекламі про вакансії діє в Україні з 1996 року. Роботодавці не можуть вказувати вік кандидатів, пропонувати роботу тільки жінкам або чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіри. Також заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання тощо.
Наразі за недотримання цієї норми роботодавцям загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, тобто 65 тисяч гривень. Штрафи накладає Державна служба з питань праці. Роботодавці повинні заплатити його протягом 15 календарних днів із дня вручення повідомлення від Держпраці.
Профспілка металургів і гірників України - за матеріалами сайту https://delo.ua
