На ім’я Голови ФПУ Г.В. Осового надійшов лист від заступника генерального директора з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» А.В.Випиха, який інформує про затвердження нового Колективного договору на підприємстві та дякує за співпрацю в напрямку розвитку соціального діалогу в Україні.
У листі зазначено, що Колективний договір до червня наступного року був підготовлений Робочою комісією, утвореною на підприємстві для ведення переговорів і підготовки проекту колдоговору з представників сторін: адміністрації та представників усіх 11-ти первинних профспілкових організацій, які діють на підприємстві.
Завдяки спільним зусиллям, новий колективний договір ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має оновлену сучасну форму, яка робить його зручним та зрозумілим, передбачає низку умов, пов'язаних з воєнною агресією проти України, спрямований на збереження виробництва, трудового колективу та соціальних пільг для працівників без зменшення витрат на персонал, відображає актуальні процеси, що реалізуються сьогодні на підприємстві. Новий договір який діятиме з 01.04.2024 по 30.06.2026, у випадку, якщо до 30.06.2026 новий колективний договір не буде укладений, цей колективний договір продовжить діяти до 31.12.2026р.
Ми вдячні Вам за розуміння та підтримку і сподіваємося, що подальше Наше співробітництво в частині розвитку соціального діалогу в Україні буде плідним і ефективним, - йдеться у листі до ФПУ .
Як повідомляла Профспілка трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України, 11 квітня 2024 на конференції трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» були підбиті підсумки виконання колективного договору підприємства за 2022-2023 роки та підписаний новий колдоговір, який діятиме по 30 червня 2026 року (окрім пунктів, що були призупинені через воєнний стан).
За інформацією відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ ПАТ «АМКР» участь у заході взяли 139 зі 149 делегатів, обраних у підрозділах, а також запрошені представники адміністрації. Також були розглянуті питання обрання персонального складу Погоджувальної комісії ПАТ «АМКР», Комісії підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний Комітет зі Здоров’я та Безпеки) і Комісії по трудових спорах.
Крім того, на конференції прозвучала дуже важлива для трудового колективу інформація: генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо оголосив про виплату винагороди за підсумками роботи за 2023 рік у розмірі 50% середньомісячної заробітної плати кожного працівника за фактично відпрацьований час у 2023 році.
Пресцентр ФПУ
