На прошлой неделе британский профсоюз UNISON выиграл в суде знаковое дело против правительства консерваторов, касающееся уплаты судебных сборов при рассмотрении трудовых споров. Четыре года тому назад правительство ввело судебный сбор в размере 1200 фунтов стерлингов (1340 евро) для работников, подающих иск на работодателя в суд по трудовым спорам. Сборы были отменены с немедленным вступлением в силу. При этом правительству предстоит вернуть 27 млн. фунтов стерлингов (30,2 млн. евро) судебных сборов, уплаченных работниками за последние четыре года.
Правительство консерваторов утверждало, что сборы уменьшат количество ложных, надуманных и слабых дел, но официальная статистика показала, что на самом деле в течение трехлетнего периода было на 79% дел меньше чем ранее. Профсоюзы, юристы по трудовым вопросам и другие утверждают, что это было связано с уменьшением доступа работников, в особенности малоимущих и более уязвимых, к правосудию. Это была жесткая мера, принесшая пользу работодателям. UNISON подал в суд, поскольку были нарушены основополагающие принципы справедливости, в частности имел место отказ работникам в доступе к правосудию.
В своем постановлении Верховный суд:
- установил, чтоработникииз семей с низким и средним уровнем доходов существеннопострадаливследствие понесенных ими расходовнасборов, что отразилось на ихблагосостоянии;
- постановил,чтосборы в разыпревышали сложность дел,а делаболее длительноевремя, что представляло собойкосвеннуюдискриминацию,причем в большинстве случаев истцами были женщины;
- подчеркнул,чтоправительствопроигнорировалообщественную
пользу от соблюдения трудовых прав, учрежденных парламентом;
- подчеркнул,чтоэффективное соблюдение трудовых прав являетсяосновой парламентской демократиии неотъемлемой частьюразвития законодательства Великобритании.
Решение ознаменовало собой окончание четырехлетней борьбы UNISON за отмену введенных правительством сборов.
Для более подробной информации см. пресс-релиз UNISON: https://www.unison.org.uk/news/article/2017/07/tribunal-fees-victory/ и решение Верховного суда: https://www.supremecourt.uk/cases/uksc-2015-0233.html
Департамент международных связей ФПУ
