Согласно данным исследования, опубликованного 22 сентября 2017 года Европейским институтом профсоюзов (ETUI), работники в 11 странах Центральной и Восточной Европы получают почти на 944 евро в месяц меньше, чем работники Германии с учетом стоимости жизни.
Поразительно, что разница в месячной зарплате нетто, скорректированная с учетом состава рабочей силы и структуры экономики, больше, чем при учете только стоимости жизни.
Работникам платят еще меньше - до 1058 евро - чем работникам в Германии, при учете таких факторов, как возраст и образование рабочей силы, а также отрасли, в которых они работают, и профессии.
Меньше всех получают работники в Румынии, за ними следуют работники из Болгарии, Венгрии, Латвии и Хорватии.
«В Центральной и Восточной Европе», - заявила секретарь ЕКП Эстер Линч, - «разрыв в оплате труда не может быть объяснен различиями в стоимости жизни или различиями в рабочей силе - напротив, разрыв в оплате увеличивается, когда вы принимаете все это во внимание».
«Работники в этих странах срочно нуждаются и заслуживают повышения зарплат большем, чем уровень инфляции. ЕС и национальные правительства должны поощрять рост заработной платы в этих странах и создавать правовые рамки для содействия коллективным переговорам, в том числе на отраслевом уровне».
«Работники в северо-западной Европе лучше оплачиваются, потому что существует более справедливая и более прозрачная система установления заработной платы, с участием профсоюзов и благодаря проведению переговоров с работодателями. Это ключевая составляющая процветания и промышленного успеха Германии, Австрии, Нидерландов и стран Северной Европы».
Таблица 1 Различия в чистой ежемесячной прибыли (в евро и с поправкой на паритет покупательной способности) по сравнению с Германией
|
|
Разница в средней ежемесячной нетто зарплате, в евро |
Разница в средней месячной нетто зарплате, скорректированной с учетом экономической структуры и состава рабочей силы, в евро
|
|
Литва |
-313.667 |
-469.008 |
|
Словения |
-377.421 |
-633.892 |
|
Чехия |
-428.186 |
-555.328 |
|
Эстония |
-466.807 |
-686.936 |
|
Словакия |
-574.439 |
-708.387 |
|
Польша |
-639.041 |
-669.196 |
|
Хорватия |
-658.516 |
-810.263 |
|
Латвия |
-819.858 |
-954.322 |
|
Болгария |
-826.576 |
-955.166 |
|
Венгрия |
-840.906 |
-947.698 |
|
Румыния |
-944.462 |
-1058.26 |
Источник: ETUI
Исследование также свидетельствует о значительных различиях в оплате труда между Центральной и Восточной и Западной Европой на производстве; в строительстве; в государственном и финансовом секторах, а также среди профессионального, научного и технического персонала. Меньшие различия были выявлены в (низкооплачиваемых) секторах, связанных с обеспечением питания, жилья, розничной торговли, а также у занятых на административных и вспомогательных работах.
Исследование «Что приводит к разрыву в заработной плате в Европе?» подготовлено Яном Драгокупилом и Агнешкой Пьясна. 22 сентября оно опубликовано Европейским институтом профсоюзов. Исследование можно найти на https://www.etui.org/Publications2/Working-Papers/What-drives-wage-gaps-in-Europe. Цифры, приведенные в этом пресс-релизе, даны на рисунке 2 на странице 13 исследования.
Перевод
Департамент международных связей ФПУ
