Профсілки Франції: наша країна потерпає від COVID-19.
З огляду на швидке поширення вірусу пріоритетом мають бути профілактичні заходи з забезпечення охорони здоров’я та безпеки населення. Ситуація, що склалася, викликає тривогу та паніку у працівників, які продовжують перебувати на своїх робочих місцях.
Поточна криза у галузі охорони здоров’я підкреслює катастрофічні наслідки політики жорсткої економії, яка підірвала системи охорони здоров’я та соціального захисту, в цілому – усе громадське обслуговування. Упродовж багатьох місяців лікарняний та медичний сектори проводили акції, щоб привернути увагу до браку персоналу та лікарняних ліжок у країні. Наразі ми спостерігаємо відсутність захисного одягу, тестів для виявлення вірусів та інших засобів. Ті ж саме проблеми відчувають на собі працівники з догляду на дому, а також працівники соціальної сфери. Так тривати більше не може!
Вже понад тиждень громадяни нашої країни «самоізолюються». Ці заходи влади, ухвалені урядом, супроводжуються досить неоднозначною риторикою – щось на зразок або «самоізоляція», або «робота». В реальності влада відмовляється дати чітке визначення «необхідним видам діяльності», які слід підтримувати для задоволення життєвих потреб громадян і лікарень з метою стримування кризи у галузі охорони здоров’я. Ми вважаємо подвійні стандарти на кшталт «Залишайтесь удома, але економічна діяльність країни повинна продовжуватись» неприпустимими!
Зважаючи на погіршення ситуації та напругу у лікарнях, ЗКП вимагає у влади:
· визначити спільно з профспілками та організаціями роботодавців перелік секторів, необхідних для задоволення життєво важливих потреб, та негайно призупинити діяльність усіх інших секторів;
· скасувати всі зміни до трудового кодексу, передбачені законом про надзвичайні ситуації у галузі охорони здоров’я, щодо робочого часу, тижневого або недільного відпочинку, нав’язування щорічних відпусток або додаткових вихідних днів тощо;
· забезпечити індивідуальний та колективний захисний одяг усім працівникам виробництва, щоб вони не скористалися своїм правом на відмову від виходу на роботу, якщо такі умови не будуть затверджені комітетами підприємств з питань з питань охорони здоров’я і безпеки;
· призупинити діяльність усіх працівників цифрових платформ та виплачувати їм заробітну плату на умовах її оплати праці інших категорій працівників;
· забезпечити виплату заробітної плати у повному обсязі шляхом прийняття постанови про надзвичайну ситуацію у галузі охорони здоров’я та залучення страхових груп, як у випадку стихійних лих;
· заборонити будь-які звільнення з будь-яких причин.
ЗКП висуває численні ініціативи, здійснює обмін думками та проводить дискусії на підприємствах та у компаніях. Були досягнуті домовленості щодо припинення або скорочення обсягів діяльності у секторі будівництва та громадських робіт. Організації або виробничі ради впроваджують солідарні ініціативи з забезпечення, захисту або розміщення працівників з догляду. Про них мають знати всі.
Разом з тим ми стали свідками парадоксального явища: підприємства, виробництво на яких ЗКП вимагає підтримувати або відновити з метою задоволення поточних потреб сектору охорони здоров’я у боротьбі з пандемією, знаходяться на межі закриття або вже закриті з причин, не пов’язаних з кризою у галузі охорони здоров’я.
У зв’язку з цим відбулася зустріч п’яти профцентрів та трьох організацій роботодавців країни, результатом якої стало ухвалення заяви з п’яти пунктів, які не мають обов’язкового або договірного характеру:
· надання можливості вільного вибору кожній організації;
· відповідальність перед владою та компаніями за забезпечення охорони здоров’я і безпеки працівників, яким доводиться працювати;
· визнання зобов’язань працівників громадського обслуговування, насамперед сектору основних послуг;
· відведення головної ролі нашій системі соціального захисту як елементу прояву солідарності по відношенню до всіх і кожного;
· підтвердження важливості ролі соціального діалогу та колективно-договірного регулювання.
Ми вважаємо, що у цей період виникає гостра потреба у посиленні роботи з органами державної влади та компаніями на всіх рівнях задля надання конкретної допомоги профспілкам та трудящим, що вимагає постійної доступності профспілкового керівництва та активістів.
Охороною здоров’я і безпеки трудящих, як і їхніми правами, у жодному разі не слід жертвувати під час поточної кризи у галузі охорони здоров’я!
Монтрей, 25 березня 2020 року
Департпмент міжнародних зв'язків ФПУ
