Як ми повідомляли, Міжнародна конфедерація профспілок (МКП) поінформувала про ставлення організації до останнього Глобального звіту Міжнародної організації праці (МОП) про заробітну плату за 2024-25 роки.
Голова ФПУ з приводу цього зазначає:
Глобальний звіт МОП про заробітну плату за 2024–2025 роки пропонує цінний аналітичний матеріал, особливо для України, яка наразі переживає глибокі економічні та соціальні трансформації через війну та повоєнне відновлення. Оцінка основних висновків звіту у контексті України дає змогу окреслити виклики і можливості для подальших реформ у сфері праці.
Основні аспекти, які потребують уваги в Україні:
- Нерівномірне зростання реальної заробітної плати
У звіті підкреслюється, що зростання заробітної плати є нерівномірним у різних регіонах. Для України це особливо актуально, враховуючи суттєві диспропорції між заробітками в різних галузях і регіонах, а також вплив інфляції. Для зменшення цих дисбалансів важливо:- Забезпечити ефективні механізми індексації заробітної плати відповідно до інфляції.
- Включити питання заробітної плати до стратегії регіонального розвитку, з акцентом на постраждалі від війни області.
- Постійна нерівність в оплаті праці
В Україні зберігається значна нерівність у доходах, особливо між працівниками з різним рівнем освіти, кваліфікації, та у міській і сільській місцевостях. Для зменшення цієї нерівності потрібно:- Створити стимули для працівників у галузях із низькою доданою вартістю, підвищуючи продуктивність праці.
- Розробити цільові програми соціальної підтримки для працівників із найменшими доходами.
- Гендерний розрив в оплаті праці
Україна також стикається з проблемою гендерної нерівності в оплаті праці. Війна лише посилила це питання через збільшення навантаження на жінок у догляді за сім’ями. Необхідні кроки:- Прийняття прозорих механізмів оприлюднення даних про оплату праці в компаніях.
- Розширення програм професійного розвитку для жінок, включаючи доступ до високотехнологічних галузей.
- Розрив між продуктивністю та заробітною платою
Як і в інших країнах, в Україні спостерігається невідповідність між продуктивністю праці та зростанням заробітної плати. Це потребує:- Реформування системи оплати праці, щоб відобразити продуктивність і економічні досягнення.
- Посилення ролі профспілок у колективних переговорах для справедливого розподілу доходів.
- Зміцнення механізмів колективних переговорів та соціального діалогу
В Україні соціальний діалог поки що не є достатньо ефективним. Для його розвитку необхідно:- Забезпечити участь профспілок у всіх етапах розробки політики.
- Розширити повноваження тристоронніх органів для контролю за дотриманням трудових прав.
Висновки для України
Україна має унікальну можливість врахувати висновки Глобального звіту МОП під час відбудови економіки. Зокрема:
- Мінімальна заробітна плата повинна бути підвищена до рівня прожиткового мінімуму та індексуватися.
- Інвестиції у людський капітал мають стати частиною стратегій відновлення, що включатимуть підвищення рівня кваліфікації та розширення доступу до навчання.
- Подолання нерівності має бути інтегроване у національні програми відновлення.
Таким чином, Україна може забезпечити справедливу оплату праці, що стане основою для сталого економічного зростання та соціальної стабільності.
Департамент міжнародних зв’язків ФПУ
