Пропонуємо тематичну серію матеріалів щодо участі та ролі профспілок європейських країн у вирішенні актуальних питань забезпечення соціально - економічного захисту працівників. Серед форм та методів їх діяльності – соціальний діалог, переговори, акції протесту, страйки. Вважаємо, що досвід європейських профспілок буде корисним профспілкам українським.
Италия
Общенациональные акции протеста по поводу переговоров в государственном секторе
Генеральные секретари профсоюзов работников общественного обслуживания –FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, и UILPA– снова призвали к немедленному возобновлению коллективных переговоров в государственном секторе после общенациональной демонстрации, которая прошла в Риме 29 июля. Профсоюзы утверждают, что такие ключевые вопросы, как сокращение отходов, усовершенствование организации, инновации и инвестирование в навыки, лучше всего можно решить путем переговоров. Профсоюзы четко заявляют, что будут проведены дальнейшие акции, если правительство не ответит положительно на призыв к переговорам. Подробности на сайте FP CGIL (на итальянском языке)
Босния и Герцеговина
Массовые протесты против нового трудового законодательства
Тысячи работников приняли участие в демонстрации в Сараево противнового трудового кодекса, принятого парламентом Боснийской Федерации. К участникамакции также присоединились представители профсоюзов из Республики Сербской, где Трудовой кодекс будет обсуждаться в парламенте в конце этого года. Профсоюзы обеспокоены ослаблением трудовых прав, закрепленных в законодательстве, которое осуществляется правительством под давлением необходимости проведения трудовой реформы для выполнения условий кредитования,выдвигаемых Международным валютным фондом. Подробности на новостном сайте BalkanInsight(на английском языке).
Великобритания
Сотрудники Национальной галереи планируют общую забастовку
Продолжающийся длительное время спор по поводу приватизации в Национальной галерее в центре Лондона получил новый толчок - профсоюз PCS грозит организовать всеобщую забастовку своих членов. Профсоюз проводит кампанию против предложения Галереиотдать частной фирме предоставление услуг посетителям. Профсоюз заявляет, что у него есть альтернативные предложения и призывает руководство провести переговоры в рамках арбитражной и примирительной службы для урегулирования спора переговорным путем. Подробности на сайте PCS (на английском языке).
Австрия
Профсоюзы закрыли еще один пробел в коллективных переговорах
Профсоюзы vidaи GPA-djp заключили новый коллективный договор для приблизительно 600 работников аварийных служб и медицинских работников, работающих в неприбыльной Самаритянской федерации. Новое соглашение, вступившее в силу с 1 июля, еще больше увеличивает охват работников коллективными переговорами в стране. В течение ближайших нескольких лет соглашение будет усовершенствоваться путем ежегодных переговоров, но уже сейчас работникам гарантируется шестинедельный ежегодный отпуск. Подробности на сайтеvida(на немецком языке).
Франция
Профсоюзы призывают покончить с 12-часовыми сменами
Профсоюзы работников здравоохранения FO, CGT, SUD и UNSA обратились к министру здравоохранения с призывом отказаться от 12-часовых смен в сфере здравоохранения. Ссылаясь на доказательства, представленные комитету здравоохранения и охраны труда, профсоюзы подчеркнули возросшие риски, с которыми сталкиваются работники, работающие 12-часовые смены по сравнению с теми, кто работает восемь часов в сутки. Данные свидетельствуют о больших рисках нарушений опорно-двигательного аппарата и других жалобахнасостояние здоровья, в том числе на повышение кровяного давления и диабет. Также увеличивается вероятность ошибок: у работников с 12-часовыми сменами она более чем в три раза выше, чем в тех, кто работает 8часов. Подробности на сайте FO (на французском языке)
Великобритания
Профсоюз бросает вызов аутсорсинговой компании по вопросу выплат при сокращении
Профсоюзы GMB, Napoи UNISON призывают многонациональную компаниюSodexoсоблюдать условия выплаты выходных пособий, полагающихся работникам в связи с планами компании по сокращению 436 сотрудников (почти 40% персонала). Sodexoполучила шесть контрактов на обслуживание в 10 округах по всей Англии в феврале 2015 года. Сейчас компания пытается выплатить выходное пособие в размере меньше половины полагающегося. Подробности на сайтеGMB (на английском языке).
Нидерланды
Новое соглашение в общей практике
Профсоюзы FNV и CNV заключили новое двухлетнее соглашение, охватывающее работников общей практики. Что касается оплаты труда, соглашение предусматривает ее четырехэтапное увеличение на 3,75% начиная с 1 марта 2015 года. Отдельные положения касаются посменной работе и ежегодного отпуска, пожилых работников и дополнительных средств для стажеров. Подробности на сайтеFNV (на голландском языке)
Ирландия
Профсоюзы приветствуют новый закон о коллективныхпереговорах
Закон, недавно принятый парламентом, обеспечиваетважные новые права для профсоюзов. Он разрешает профсоюзам представлять своих членов в Трудовом суде, где работодатели отказывались признавать профсоюзы, и закрепляет юридически обязательные льготы для работников. Закон также определяет термин «коллективные переговоры», и предлагает руководящие принципы в помощь Трудовому судус целью определения, являются ли органы, ведущие переговоры, полностью независимыми от работодателя. Профсоюзы и представители трудящихся смогут обеспечить выплаты в компаниях, где работодатели отказываются платить согласно шкале, усилится правовая защита работников от преследований в таких компаниях. Подробности на сайтах IMPACT и SIPTU
Испания
Профсоюзы критикуют отказ правительства вести переговоры
Профсоюзы FSC-CCOO и FSP-UGT выразили свое негодование и разочарование в связи с отказом правительства вступить в реальные переговоры по вопросам занятости в сфере государственной администрации на недавнем заседании технического комитета по занятости. Состоявшееся всего за несколько дней до завершения работы правительства над бюджетом на 2016 год, заседание было организовано без надлежащей повестки дня и полного обсуждения вопросов, вызывающих озабоченность профсоюзов. Правительством не было представлено ни одного конкретного предложения по решению проблем, связанных с сокращением рабочих мест и приостановлением найма новых сотрудников, а также аутсорсингом в определенных департаментах. Подробности на сайтах FSC-ССОО и FSP-UGT (на испанском языке).
Норвегия
Работодатели не хотят вести переговоры о пенсиях работников культуры
Профсоюз Fagforbundet пытается начать переговоры по новой пенсионной схеме, охватывающей работников театра, балета, оперы и оркестров. Нынешний пенсионный план с установленными выплатами является слишком дорогостоящим, и профсоюз предлагает гибридную схему, сочетающую элементы как плана с установленными выплатами, так и плана с фиксированными взносами, которая также обеспечит равные пенсионные права мужчин и женщин. Профсоюз удивлен тем, что организация работодателей Spekter не желает вести переговоры на этой основе и рассматривает вариант перехода к пенсионному плану с фиксированными взносами. Подробности на сайте Fagforbundet (на норвежском языке).
Израиль
50 тысяч контрактных работников будут наняты напрямую
Профсоюз Histradut заключил важное соглашение с Министерством финансов, в результате которого около 50 тысяч работников, в настоящее время работающие через подрядчиков, будут приняты на работу в качестве прямых государственных служащих. Среди этих работников – уборщики, охранники, медсестры, социальные работники и юристы, работающие в различных учреждениях - школах, больницах, службах занятости и иммиграционных центрах. Соглашение отражает дальнейший прогресс в кампании Histradut по улучшению прав работников по контракту. Подробности на сайтах Histradut и PSI (на английском языке).
Департамент міжнародної роботи ФПУ
Прес-центр ФПУ
