Точка зрения профсоюзов в отношении изменения климата проста: «На мертвой планете рабочих мест нет». Поэтому климат является профсоюзным вопросом. Мы играем жизненно важную роль в защите существующих рабочих мест и отраслей, требуя и добиваясь промышленной трансформации.
Мы выступаем за новые качественные рабочие места в формирующейся зеленой экономике, мы боремся за «справедливый переход», гарантирующий, что никто не останется за бортом. Это инвестиции в долгосрочной перспективе и для людей. Это именно то, чего не достает климатической и энергетической стратегии ЕС. Согласно его точке зрения, на рынке каждый конкурирует с каждым. Этот подход – это лишь несколько победителей и много проигравших.
Мы знаем, что наука – вещь точная. Без принятия оперативных и решительных мер мы столкнемся в этом столетии с повышением температуры на 4 градуса, или даже выше, и необратимыми климатическими изменениями. Экономисты об этом уже говорили. Финансовый ущерб от глобального потепления будет стоить миру гораздо дороже, чем предполагается.
2015 год – это год, когда правительства могут выбрать путь к нулевому углеродному будущему. У нас есть шанс ограничить повышение температуры на 2 градуса, но времени осталось мало: угроза климатической катастрофы растет, нанося ущерб работающим людям уже сейчас. В течение пятнадцати лет мы столкнемся с еще большими проблемами: явлениями, которые приведут к ликвидации большого числа обществ и рабочих мест. Разрушения будут более социально-экономически дестабилизирующими чем те, которые мы наблюдали до сих пор.
Мы хотим, чтобы правительства договорились о решении проблемы изменения климата и дали нам шанс, ограничив повышение температуры на 2 градуса или менее. Наука говорит нам, что мы должны в срочном порядке стабилизировать выбросы углерода на уровне 44 гигатонн. Бизнес, как обычно, ориентирует нас на 59 гигатонн в 2020 году. Таким образом, не только энергетический, но и экономический сектор всех стран должны измениться. Мы требуем подготовить расчеты и наладить диалог с целью достижения соглашений, которые сформируют концепцию столь необходимой промышленной трансформации. Мы знаем, что нынешние отрасли, такие как энергетика, строительство, транспорт, производство и общественное обслуживание, продолжат существовать, но технологический сдвиг без планирования, достойного труда и соблюдения прав трудящихся станет разрушительным и рискует привести к беспорядку.
Работники имеют право знать, как их работодатели будут осуществлять обезуглероживание, уважать права на высказывание, консультации и представление интересов. Решения, которые принимаются за спинами работников, не являются устойчивыми. Они должны приниматься вместе с работниками. В Комиссии по социальному диалогу в электроэнергетическом секторе мы сотрудничаем в конструктивном ключе как социальные партнеры: профсоюзы и работодатели думают над тем, как осуществить переход в секторе от традиционного к устойчивому энергоснабжению, как осуществить справедливый переход. Мы идем в правильном направлении, но наш темп все еще слишком замедлен.
Для профсоюзов вопрос промышленной трансформации – это и необходимость, и возможность требовать диалога, организовывать, вести переговоры и вносить изменения в работу и приобретение навыков, которые будут необходимы. Это также возможность сделать так, чтобы наши пенсионные фонды работали на устойчивость на наших условиях.
Мы знаем, что рабочие места есть, миллионы рабочих мест. Инвестиции в инфраструктуру – это рабочие места. Много рабочих мест есть в строительстве, на производстве и в общественном обслуживании, ведь мы стремимся сделать каждую отрасль «зеленой» и строить «умные» города. МОТ пришла к выводу, что политика, облегчающая климатический переход, является генератором занятости. Сочетание экономического роста с улучшением окружающей среды может дать чистую прибыль в виде создания 60 млн. рабочих мест во всем мире. Нам нужны эти рабочие места. Почему мы ничего не делаем с нынешним уровнем безработицы в Европе? Энергия имеет решающее значение для трансформации, поэтому энергетики находятся в центре перехода. Германия, единственная страна, имеющая общенациональный энергетический план, создала более 300 тыс. новых рабочих мест в секторе возобновляемых источников энергии и связанными с ними производством и услугами всего за пару лет.
Мы требуем справедливого перехода. Промышленная трансформация должна быть поддержана «справедливым переходом». Профсоюзы сыграли свою роль в переговорах на уровне ООН. Они боролись и победили в виде взятых обязательств перед работниками и обществами, в которых они живут. Теперь эти обязательства должны стать реальностью и быть включены в соглашение, которое планируется заключить в Париже в декабре 2015 года. Мы продолжим борьбу за справедливый переход. И мы будем бороться за адекватное финансирование этого перехода, необходимого в первую очередь для беднейших и наиболее уязвимых народов, чтобы они смогли справиться с последствиями изменения климата.
2015 год – это год работы профсоюзного движения в трех направлениях над спасением рабочих мест и нашей планеты:
- заключение надежного глобального соглашения в Париже, открывающего путь к рабочим местам, инвестиционному буму и способствующего предотвращению климатической катастрофы в наших странах;
- обеспечение участия и взятие странами обязательств, способствующих достижению целевых установок;
- проведение климатических акций на рабочих местах и в отраслях при участии работников и профсоюзов путем диалога, консультаций и коллективных переговоров.
У нас общее будущее. Если мы получим это право, то появятся миллионы рабочих мест во всем мире, но нужно будет осуществить и серьезный инвестиционный сдвиг. Роль институциональных инвесторов, в том числе пенсионных фондов работников, в переходе к низкоуглеродной экономике и смягчении последствий изменения климата стала для нас главной стратегической задачей. По данным Международного энергетического агентства, ограничение повышения глобальной температуры на два градуса по Цельсию потребует дополнительных инвестиций в экологически чистую энергию в размере около 1 трлн. евро (во всем мире) до 2050 года.
Стимулы для инвесторов, продвигающих финансовую зеленую повестку дня, просты: деньги и отдача инвестиций. Имеются в виду риски и невероятная реальность, при которой инвестиции в зеленую экономику по-прежнему составляют менее 2% инвестиционного портфеля. Это недолгосрочная перспектива для наших рабочих мест или пенсионных сбережений. В общем для институциональных инвесторов существует три способа поддержать чистую экономику с нулевым потреблением углерода.
- Обеспечение открытости. Мы имеем право знать, куда вкладываются наши пенсионные сбережения.
- уОтчетность по углеродному следу в части инвестиций.
- Расширение использования чистой энергии и активов эффективности.
Мы поддерживаем долгосрочную инвестиционную политику и прямое участие. Это даст больше шансов устойчивости труда и бизнеса. Мы поддерживаем право трудящихся знать о корпоративных планах. Мы требуем участия с целью обеспечения промышленной трансформации, имеющей жизненно важное значение.
Несмотря на то, что многое может быть сделано самими институциональными инвесторами и финансовым сектором в рамках актуальной повестки дня изменения климата, существует ряд внешних ограничений, требующих участия правительств.
- Выплаты за выбросы углекислого газа в атмосферу. На сегодняшний день зеленые финансовые продукты стали финансово привлекательными в плане их внутренней стоимости благодаря государственным гарантиям и субсидиям. На данный момент эти гарантии необходимы и приветствуются, но они не ведут к устойчивому решению. Они не могут заменить последовательную политику, эффективно позволяющую установить стабильные, надежные и экономически значимые цены на углерод, ликвидировав субсидии производителям ископаемых видов топлива.
- Либерализация не отвечает ценностям общественного обслуживания. Мы отстаиваем общественную ориентацию на поставки и предоставление услуг энергоснабжения. Мы видим, как энергетический сектор уплывает из местных и муниципальных предприятий в руки многонациональных корпораций и глобальных гигантов. В то же время мы видим, как эти компании приватизируют прибыли и социализируют долги. Это яркий пример ошибочности рыночного подхода.
- Медленный прогресс в регулировании произвола спекулятивного поведения, приведшего к финансовому кризису и «великой рецессии», с последствиями которых мы до сих пор живем.
Нам нужна новая бизнес-модель для энергетики и остальных отраслей промышленности. И для работников в унизительных цепочках поставок, и для капитала, инвестирующего в компании, расшатывающие рабочие места или отказывающиеся вести переговоры по справедливой доле и климату.
Права имеют такое же значение, как труд и климатическая справедливость. Переход осуществляется, но для того, чтобы сделать его успешным, он должен стать справедливым.
Это то на, чем ЕФПОО, ЕКП и глобальное профсоюзное движение будут настаивать на Саммите по изменению климата КОП-21, который начнется 29 ноября 2015 года в Париже. 14-15 сентября делегация ЕФПОО примет участие в профсоюзном саммите в Париже. Кроме того, вместе со многими нашими коллегами мы примем участие в демонстрациях в преддверии Саммита, которые пройдут 28-29 ноября в Париже и многих других европейских городах. Настало время подготовиться и присоединиться к растущему движению. Нам нужны изменения ради нынешнего и будущих поколений.
Департамент международной работы ФПУ
по материалам
