Декабрь 2015 года, выпуск 18
Латвия: забастовка позволила добиться повышения зарплат медработникам
В соответствии с соглашением, подписанным профсоюзом LVSADA и министерством здравоохранения, в начале следующего года зарплаты медработников будут повышены на 7-10%. Любопытно, что стороны, наконец, договорились, а правительство выделило дополнительные 10 млн. евро на финансирование лишь после забастовки медработников.
Португалия: профсоюзы провели акции в частном секторе здравоохранения
Профсоюзы FP-CGIL, CISL, UIL-FP и UIL-FPL провели забастовки по всей стране в знак протеста против решения частной медицинской компании «Don Gnocchi» выйти из коллективного соглашения. Профсоюзы недовольны нежеланием компании признать огромные жертвы, понесенные в последние годы ее работниками, а также приятием ею односторонних решений, несмотря на попытки профсоюзов продолжить переговоры.
Португалия: профсоюзы подали заявки на участие в переговорах в 2016 году
Профсоюзы работников общественного обслуживания Frente Comum и органов местного самоуправления STAL изложили перечень ключевых требований на переговорах в 2016 году. Главное требование профсоюзов – размораживание зарплат и улучшение условий труда, замороженных в 2011 году в результате реализации мер жесткой экономии. Речь идет не только о размораживании зарплат, но и доплат, таких как надбавка за сверхурочные. Одним из главных требований также является отмена закона, устанавливающего для работников общественного сектора 40-часовую рабочую неделю без компенсирующего повышения зарплат. Профсоюзы общественного сектора заключили сотни местных соглашений, закрепляющих сохранение 35-часовой рабочей недели, но проблема юридического признания этого факта остается нерешенной.
Швейцария: забастовка в кантоне Женева в знак протеста против пакета сокращений продолжается
Профсоюзы работников кантона Женева, в том числе членская организация ЕФПОО VPOD/SSP, провели забастовку в знак протеста против предложенного властями пакета сокращений. Профсоюзы протестуют не только против планов по сокращению рабочих мест, урезанию зарплат и увеличению рабочего времени, но и социальных последствий бюджетных сокращений для граждан кантона Женева. В начале этого месяца в демонстрации против мер жесткой экономии приняли участие около 10 тыс. человек, а 15 декабря прошел еще один массовый митинг.
Европа: новости коллективно-договорного регулирования со всей Европы
Последний выпуск новостей коллективно-договорного регулирования ЕПИ содержит более 80 статей, охватывающих 34 страны Европы. Среди них несколько статей, посвященных секторам, работников которых объединяет ЕФПОО, включая работников культуры (Болгария и Италия), медицинских работников (Кипр, Латвия, Мальта и Словакия), работников водо- и энергоснабжения (Ирландия и Италия) и госслужащих (Хорватия, Лихтенштейн, Сербия и Словения).
Великобритания: профсоюзы добились изменения пенсионного плана энергетической компании
Члены профсоюза проголосовали за изменение пенсионного плана компании «EDF Energy». В частности, профсоюзы довольны тем, что новые договоренности позволяют не только сохранить имеющуюся систему, но и предоставят доступ для новых работников. Для профсоюзов важно, чтобы пенсионные договоренности были приемлемыми для работников, получающих более низкие зарплаты.
Франция: профсоюз энергетиков провел акцию за повышение зарплат и создание рабочих мест
9 декабря в рамках кампании за рабочие места, оплату и условия труда по всей стране прошли забастовки профсоюза энергетиков CGT-FNME. Следующие акции планируются в январе. Профсоюз недоволен последним увеличением размера базовой зарплаты в секторе на 0,2% и массовыми сокращениями рабочих мест в компаниях «EDF» и «ENGIE». Профсоюз проводит кампанию за повышение зарплат на 200 евро в месяц, а также увеличение пенсий и усиление защиты законных коллективных и индивидуальных прав работников.
Европа: опубликованы два доклада МОТ по переговорам в секторе общественного обслуживания
Международная организация труда опубликовала два новых доклада по коллективно-договорному регулированию в секторе общественного обслуживания. Первый документ содержит обзор коллективно-договорного регулирования на всей территории Евросоюза. Проанализировав ситуацию во всех 28 странах, МОТ определила, что в 23 из них коллективно-договорное регулирование существует в той или иной форме, а в пяти остальных односторонние решения по определению условий и оплаты труда принимают правительства. Во втором докладе приведены несколько коллективных договоров из разных стран мира в качестве примеров конструктивного подхода к трудовым отношениям. В этом докладе, доступном также на испанском и, в скором будущем, на других языках, освещены различные положения Конвенции МОТ № 151 о трудовых отношениях на государственной службе. Кроме того, он является дополнением к Руководству по ведению коллективных переговоров и разрешению споров на государственной службе.
Бельгия: забастовка тюремных работников
18-19 декабря три основных профсоюза тюремных работников (ACOD/CGSP, ACV/CSC и VSOA/SLFP) провели 24-часовую забастовку в знак протеста против неспособности министерства юстиции принять решения по ряду вопросов. Основные проблемы связаны с недоукомплектованностью штата и приемом на работу, пособиями на приобретение одежды и предпенсионными отпусками. Встреча профсоюзов и министерства в начале недели не привела к взятию новых обязательств, поэтому профсоюзы перешли к более решительным действиям.
Нидерланды: поддержка и консультации о связи раковых заболеваний с работой в ночное время
Профсоюз FNV нашел доказательства связи между раковыми заболеваниями с работой в ночное время. Профсоюз утверждает, что нарушение биоритмов влияет на гормональный баланс. Особое беспокойство вызывает потенциальное воздействие такой работы на 80 тыс. работников по уходу, работающих посменно, преимущественно женщин. Профсоюз организовал встречу с онкологами в Амстердамском медицинском центре с целью повышения осведомленности медицинских работников в вопросах, связанных с подобными рисками.
Ирландия: больница согласилась сохранить рабочие места как штатные
Профсоюз общественного обслуживания SIPTU заключил соглашение с областной больницей «Мидлендс» в Тулламор, что в центральной Ирландии, по приему на работу по контракту 24 уборщиков как штатных работников Национальной службы здравоохранения. Профсоюз отметил, что решение руководства сделать эти рабочие места штатными положит конец засилью работающих в этой сфере частных подрядчиков, будет способствовать повышению стандартов работы больницы, а также обеспечению безопасности и достойных рабочих мест.
Германия: закон о подготовке по оказанию услуг по уходу нуждается в усовершенствовании
Профсоюз работников общественного обслуживания ver.di одобрил некоторые аспекты нового закона о подготовке работников сектора здравоохранения по оказанию услуг по уходу, но утверждает, что он не является исчерпывающим. Прежде всего, профсоюз считает, что нехватка персонала и загруженность работой представителей различных профессий, связанных с уходом, свидетельствует о сложности обеспечения достаточного времени и ресурсов, необходимых для практической подготовки. Он также обеспокоен планами объединить подготовку представителей различных профессий по оказанию услуг по уходу, таких как общее состояние здоровья, уход за детьми и престарелыми, – не лучшее решение. В этих областях необходима специальная подготовка.
Украина: профсоюзы протестуют против проекта госбюджета
17 декабря у стен парламента страны прошел массовый профсоюзный митинг в знак протеста против проекта государственного бюджета на следующий год, разработанного по указке Международного валютного фонда. Профсоюзы выдвинули свои альтернативные предложения в госбюджет, направленные на решение социальных проблем и увеличение количества рабочих мест. Согласно мнению профсоюзов, без учета их предложений госбюджет приведет к дальнейшему сокращению рабочих мест, замораживанию зарплат и прожиточного минимума и, в конечном итоге, к социально-экономической катастрофе.
Финляндия: профсоюзы призвали защищать работников в процессе масштабного реформирования здравоохранения
К 2019 году около 200 тыс. работников здравоохранения и социального обеспечения получат новых работодателей. При этом 18 региональных компаний возьмут на себя услуги, предоставляемые 190 муниципальными органами власти. Профсоюз работников общественного обслуживания JHL предупреждает, что работники не должнырассматриваться как фактор экономии в процессе реструктуризации, что на них должно распространяться соглашение с местными органами власти, содержащее одинаковые пенсионные положения. Реформы приведут к расширению возможностей частного сектора в предоставлении услуг.
Испания: профцентры страны призвали начать переговоры по заключению нового соглашения в государственном секторе
FSC-ССОО и FSP-UGT официально уведомили о начале работы над соглашением, распространяющимся на работников государственного сектора. Это означает, что переговоры по новому соглашению должны начаться до конца января. Профсоюзы требуют восстановить права и льготы, урезанные в одностороннем порядке в начале кризиса. Кроме того, они будут добиваться 5-процентного повышения зарплат на основе тарифной сетки 2010 года наряду с обязательствами по параллельному повышению зарплат на оговоренных условиях и в частном секторе, а также повышения размера минимальной зарплаты до 1,2 тыс. евро в месяц.
Подготовлено Департаментом международных связей ФПУ
