Как участник датско-украинского проекта «Усиление вклада профсоюзов в обеспечение достойного труда, защиты прав работников и демократизации в Украине», я принял участие в первом семинаре, который состоялся в Чернигове.
В рамках проекта мы рассмотрели актуальные вопросы, касающиеся улучшения организации и защиты интересов трудящихся, повышения эффективности социального диалога между работником и работодателем, а также инновационные подходы в вопросах работы профсоюзов.
Для комбината «Запорожсталь», который является флагманом украинской промышленности и насчитывает порядка 15 тысяч трудящихся, такие вопросы имеют стратегическое значение. Являясь социально ответственным предприятием, даже в сложных экономических условиях кризиса в металлургии, комбинат неуклонно выполняет все пункты Коллективного договора, подписанного между профсоюзным комитетом и администрацией комбината. В 2014 году были выполнены все предусмотренные 138 пунктов, было принято решение его продлить без изменений и на текущий год.
Заслуживает отдельного внимания высокий уровень организации семинара. Перед его началом специалисты провели организационное собрание, познакомили со спикерами и коллегами-делегатами из других городов и предприятий.
В ходе семинара я получил полезный опыт, а также представления о передовых наработках профсоюза Дании. Перр Айзенрайх обучил технике ведения переговоров, методикам решения конфликтных ситуаций. В течение семинара я имел возможность задать все интересующие вопросы и получил на них квалифицированные ответы, что даст возможность применить приобретенные знания сначала в коллективе подразделения, а затем – и на уровне всего предприятия. Эти знания я намерен передать своим коллегам, внедрить на практике в профсоюзной организации комбината.
Спасибо за интересный семинар, надеюсь на плодотворное сотрудничество в дальнейшем.
Сергей Безуменко,
участник 2-й группы
датско-украинского проекта
Приняв участие в проекте, я много открыл для себя нового, получил представление об устройстве профсоюзов в Дании по сравнению с профсоюзами Украины, это важный опыт. В лекциях, которые вел Пер Айзенрайх, на конкретных примерах рассказывал нам как профсоюзные лидеры отстаивают и представляют права трудящихся, что само по себе вырабатывает понимание, что из сказанного можно применить в наших реалиях. Взаимоотношения профсоюзов и работодателей в Дании построены на взаимном уважении интересов тех и других, поэтому хотелось, чтобы подобный опыт общения можно было применить и в нашем государстве.
Также очень интересно было построено проведение обучения на лекциях, вырабатывались навыки коллективного взаимодействия, решение конфликтных ситуаций, ведение переговоров, урегулирование трудовых отношений. Хотелось сказать отдельное спасибо нашему преподавателю Перу Айзенрайху за методы обучения, открытость и не формальность в проведении семинара, поблагодарить организаторов за внимание, уделенное каждому участнику проекта.
Виктор Торопченко,
участник 2-й группы
датско-украинского проекта
