На засіданні Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці 14.05.2014 року розглянуто проект постанови ВРУ «Про Основні напрями бюджетної політики на 2015 рік».
За результатами розгляду, Комітет ВРУ з питань соціальної політики та праці надав зауваження та пропозиції до Комітету ВРУ з питань бюджетної політики в яких звернув увагу на необхідності:
- визначення підвищення рівня соціальних стандартів та забезпечення соціальних гарантій, зменшення рівня безробіття, виконання міжнародних угод, зокрема Європейської соціальної хартії (переглянутої), як основний напрямок бюджетної політики на 2015 рік;
- встановлення розміру мінімальної заробітної плати з урахуванням потреб працівників та їх сімей, прожиткового мінімуму для працездатних осіб,а також загального рівня середньої заробітної плати, продуктивності праці та рівня зайнятості;
- визначення етапності підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду ЄТС до рівня законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати до кінця 2015 року;
- здійснення в повному обсязі на підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрат на охорону праці, які становлять не менше 0,2 % від ФОП;
- вжиття заходів щодо погашення зобов’язань держави перед громадянами України, які внаслідок знецінення втратили грошові заощадження, поміщенні в установи Ощадбанку СРСР та державного страхування, що діяли на території України, а також у державні цінні папери, державні казначейські зобов’язання СРСР, сертифікати Ощадбанку СРСР;
- встановлення прожиткового мінімуму на підставі оновлених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг, суми податку на доходи фізичних осіб та індексу споживчих цін;
- забезпечення легалізації тіньової зайнятості;
- підвищення темпів зростання реальної заробітної плати порівняно з 2014 роком та забезпечення її функції щодо розширеного відтворювання робочої сили з тим, щоб забезпечити зростання протягом 5 років заробітної плати для досягнення її частки в структурі загальних доходів населення не менше 65%;
- ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками державних підприємств, яких визнано банкрутами, та здійснення дієвих заходів з недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної платим працівникам бюджетної сфери;
- стимулювання оновлення основних фондів;
- забезпечення збалансованості ринку праці на основі прогнозування його розвитку на коротко- та довгостроковий період та забезпечення підготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці.
Тим самим підтримано низку профспілкових пропозицій які ФПУ надіслала до Комітету Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці (лист від 25.04.2014 № 05/01-15/485).
З попередньою інформацією з цього питання можна ознайомитися тут (http://www.fpsu.
Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ
