У відповідь на звернення ФПУ стосовно дискримінації в оплаті праці держслужбовців від 29.05.2014 № 05/56з, Мінсоцполітики повідомило, що вважає питання підвищення рівня заробітної плати та упорядкування умов оплати праці державних службовців нижчої та середньої ланки таким, що потребує нагального вирішення.
Разом з тим, за інформацією Мінфіну реальні джерела покриття додаткових видатків на реалізацію вищезазначеного відсутні.
Запровадження підвищення заробітної плати без фінансового забезпечення призведе до виникнення заборгованості із соціальних виплат, зростання соціальної напруги тощо.
Враховуючи, що підвищення розмірів їх заробітної плати має розглядатися виходячи з фінансових можливостей бюджету, Мінсоцполітики звернулося до Уряду та Мінфіну з пропозицією при формуванні показників державного бюджету на 2015 рік розглянути можливість виділення коштів для підвищення заробітної плати та забезпечення диференціації посадових окладів державних службовців, які отримують однакові посадові оклади, - на рівні мінімальної заробітної плати.
З попередньою інформацією з цього питання можна ознайомитися тут (http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5167-problema-nizkogo-rivnya-oplati-pratsi-derzhsluzhbovtsiv-mae-buti-virishena)
Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ
