В рамках реалізації рішення Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору між СПО об’єднань профспілок і СПО сторони роботодавців від 29.05.2015 № 3 Голова СПО об'єднань профспілок Осовий Г.В. звернувся до Голови Національної служби посередництва і примирення Окіса О.Я. з проханням надати інформацію про практику врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів) стосовно зарплатних боргів для поширення практики й досвіду серед всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань.
За отриманою інформацією, Національна служба посередництва і примирення з метою врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), де є вимоги про погашення заборгованості, здійснює заходи за наступними напрямками:
- організація проведення примирних процедур сторін соціально-трудових відносин та ведення обліку галузей, в яких існують розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин, подання в установленому порядку відомчої статистичної звітності про результати роботи із врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів);
- здійснення організаційно-методичного забезпечення з питань врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів) та направлення сторонам соціально-трудових відносин рекомендацій щодо шляхів вирішення розбіжностей між ними;
- повідомлення місцевих органів виконавчої влади і місцевого самоврядування стосовно ускладнення стану соціально-трудових відносин на відповідних підприємствах, в установах, організаціях із зазначенням чинників дестабілізації стану трудових відносин і конкретних пропозицій щодо шляхів врегулювання проблемного питання;
- надання правової та консультаційної допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань застосування законодавства і нормативно-правових актів з метою вирішення розбіжностей між ними;
- участь представників НСПП у засіданнях комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат при місцевих органах виконавчої влади, а також у конференціях обласних організацій профспілок щодо питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах і організаціях.
Крім цього, з метою вирішення проблеми погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях та посилення відповідальності роботодавців за несвоєчасну виплату заробітної плати найманим працівникам, НСПП щомісячно направляє інформацію щодо конфліктогенних підприємств, на яких існує заборгованість із виплати заробітної плати, до Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, Ради національної безпеки та оборони України.
За результатами проведених НСПП заходів, упродовж І півріччя 2015 року погашено заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам суб'єктів господарювання України в сумі 358 мли. 302,5 тис. грн. або 51,8% від загальної суми боргу (691 млн. 313,1 тис. гри.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.
Також, за сприяння НСПП та при взаємодії з відповідними сторонами соціального діалогу в ході проведення узгоджувальних зустрічей упродовж І півріччя 2015 року було врегульовано та знято з обліку 152 (65,5%) дестабілізаційних чинника, які стосувалися заборгованості із виплати заробітної плати.
Разом з тим, з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та підвищення правової культури сторін соціального діалогу, Національна служба посередництва і примирення висловила готовність провести тематичний семінар, де розглянути практику вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), основною вимогою в яких є погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
Департамент захисту соціально-економічних прав
