На виконання постанови Ради ФПУ від 26.06.2014 № Р-8-4 та з метою формування консолідованої профспілкової позиції щодо законодавчого запровадження галузевого стандарту оплати праці через галузеві (міжгалузеві) угоди і колективні договори 31 липня 2014 року відбулася робоча нарада за участю представників профспілок машинобудівників та приладобудівників, працівників вугільної промисловості, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, нафтової і газової промисловості, лісового господарства, річкового транспорту, зв'язку.
Заступник керівника департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання ФПУ Світлана Макогонюк, відкриваючи нараду, зазначила, що на сучасному етапі з метою забезпечення повноцінного відтворення трудового потенціалу та формування економічно-обґрунтованої міжгалузевої диференціації в оплаті праці, підвищення соціальної захищеності працівників та їх сімей, а також зростання якості соціального діалогу, необхідно активізувати роботу щодо удосконалення та законодавчого запровадження галузевого стандарту оплати праці.
Головний спеціаліст відділу оплати праці департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання ФПУ Ірина Живолуп поінформувала присутніх про основні положення проекту Типової методики розрахунку галузевого стандарту оплати праці, який був розроблений фахівцями ФПУ, та пропозиції Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи та ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України» щодо його удосконалення та механізму застосування.
Водночас, враховуючи необхідність законодавчого впровадження галузевого стандарту оплати праці та запровадження системних заходів з реформування оплати праці в економіці в цілому та за рекомендацією ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України», було запропоновано на даному етапі для визначення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати за галузевим принципом застосовувати міжгалузеві коефіцієнти оплати праці, використавши досвід регулювання оплати праці Республіки Казахстан.
Зазначена пропозиція була підтримана представниками профспілок виробничої сфери та запропоновано:
- вивчити досвід Республіки Казахстан щодо застосування підвищувальних коефіцієнтів для розрахунку мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати за галузевим принципом, напрацювати із залученням наукових установ відповідну позицію із подальшим винесенням її на розгляд СПО об’єднань профспілок;
- продовжити роботу з удосконалення проекту Типової методики розрахунку галузевого стандарту оплати праці із залученням профспілкових фахівців та науковців.
Разом з цим, під час наради обговорено запропонований Мінсоцполітики антисоціальний проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці та відповідальності за порушення законодавства про працю». Представники членських профспілкових організацій підтримали позицію Федерації профспілок України щодо неможливості його прийняття з метою недопущення зниження рівня життя українського працівника та подальшого ослаблення економіки країни, а також поінформували про підготовку відповідних звернень до Мінсоцполітики.
Департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання.
