Протягом серпня-листопада 2024 року Федерація профспілок України за підтримки Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні провела пілотне навчання за Освітньою навчальною програмою «Стандарт – профспілковий переговірник».
Освітня навчальна програма орієнтована на представників профспілкових організацій, які безпосередньо ведуть колективні переговори з роботодавцями на підприємствах, організаціях, установах та виявили бажання отримати нові знання з врахуванням правових, економічних, психологічних та комунікаційних компетенцій, необхідних для успішного профспілкового переговірника.
Більше про дану програму можна дізнатися у презентації.
Усього до складу пілотної групи членськими організаціями ФПУ було делеговано 30 осіб, які пройшли навчання обсягом 150 годин (5 кредитів ЄКТС), у тому числі 70 академічних годин контактної роботи.
Учасники пілотного навчання отримали знання у таких тематичних блоках:
БЛОК 1. Нормативні засади ведення колективних переговорів з метою укладення колективного договору. Що таке колективні переговори?
БЛОК 2. Фінансово-економічний аналіз підприємства, основні елементи для створення переговорної позиції.
БЛОК 3. Підготовка колективних переговорів.
БЛОК 4. За столом переговорів
БЛОК 5. Інструменти комунікації.
БЛОК 6. Конфлікт на підприємстві.
БЛОК 7. Відповідальність за невиконання зобов’язань за колективним договором та способи вирішення колективних трудових спорів (конфлікту).
Запрошеними лекторами/тренерами виступили:
Також на запрошення Яніни Амельчиць до заходу долучилися міжнародні експерти, які поділилися із учасниками навчання своїми знаннями та досвідом.
Під час свого майстеркласу Стів А. Тінео розповів, що робить переговори успішними, а що навпаки – їх псує. Він показав повний комплекс компетенцій професійного перегорівника і сфокусував увагу учасників на важливості та специфіці такої компетенції як емоційний інтелект. Стів А. Тінео продемонстрував, як працюють хиби сприйняття людського мозку, прокоментував, як це впливає на комунікацію і дав поради щодо роботи з такими явищами під час переговорів. Стів А. Тінео поділився практичним досвідом роботи з відомими особистостями і прийомами, які він використовував як професійний переговірник.
Професор Ян ван Звіттен на прикладі Нідерландів розповів, як працює система врегулювання трудових конфліктів в ЄС. Він поділився практичними кейсами, на прикладі яких детально показав специфіку та унікальність роботи трудових медіаторів. Ян ван Звіттен продемонстрував успішний досвід роботи трирівневої системи врегулювання конфліктів у відомій міжнародній організації та надав поради щодо ефективного запровадження аналогічної практики в Україні.
За результатами пілотного навчання учасники, які пройшли контактне навчання, виконали завдання поточного контролю та склали тест підсумкового контролю, отримали відповідні сертифікати.
Керівництво Федерації профспілок України та управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання висловлює щиру вдячність всім лекторам/тренерам задіяним у процесі навчання за високий рівень професійної майстерності, цікаві практичні завдання та вимогливість до учасників навчання, а також Представництву Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні за сприяння у організації навчання.
Управління соціального діалогу та
колективно-договірного регулювання ФПУ
