6 червня відбулося чергове засідання робочої групи з розробки та укладення Галузевої угоди між Державним агентством України управління зоною відчуження (ДАЗВ) та Профспілкою працівників атомної енергетики та промисловості України (Атомпрофспілки). На засіданні розглядався проект додатків до Галузевої угоди на 2014-2015 роки та попередньо узгоджувалися зміни до тексту документу.
Як повідомила завідуюча відділу колективно-договірної та правової роботи Атомпрофспілки Надія Кручинська, учасниками засідання було погоджено текст Галузевої угоди. «Деякі питання потребують редакторського доопрацювання та більш чіткого викладення, проте, принципових розбіжностей щодо положень Галузевої угоди Сторони не мають».
Ще до засідання фахівцями Атомпрофспілки було проведено значну роботу стосовно доопрацювання додатків до Галузевої угоди. Профспілка постійно проводить аналіз та оцінку стану дотримання законодавства про організацію та оплату праці з метою недопущення зниження досягнутого рівня оплати праці та соціальних гарантій працівникам, на яких розповсюджується дія Галузевої угоди.
«Зрозуміло, найбільш суттєвими положеннями є власне додатки, які регулюють коефіцієнти і які безпосередньо впливають на питання оплати праці, - зазначила Надія Кручинська. – Ще до засідання фахівцями Атомпрофспілки було проведено низку зустрічей з представниками підприємств і керівниками їх профспілкових організацій. Пропозиції та зауваження, визначені за підсумками цих зустрічей, були опрацьовані з фахівцями Сторони ДАЗВ. І тепер, на засіданні робочої групи, прийнято позицію, що спирається на думку безпосередньо працівників підприємств, адже саме вони у подальшому будуть застосовувати Норми Галузевої угоди».
«Передусім, - зазначила експерт відділу колективно-договірної та правової роботи Атомпрофспілки Інна Колот,- опрацьовано додаток щодо коефіцієнтів посадових окладів керівників, спеціалістів та фахівців.
Додатки щодо коефіцієнтів тарифних ставок і окладів робітників ще будуть опрацьовуватися. Ми вважаємо, що вони потребують уточнень, мають стати більш зручними для застосування на практиці. Нас підтримують у цьому представники підприємств. Слід відзначити, що Сторона ДАЗВ підтримує наші пропозиції. Додатки будуть прийматися з обов’язковим залученням спеціалістів підприємств».
Наступне засідання, на якому буде затверджено остаточний текст Галузевої угоди, а також представлені доопрацьовані додатки, заплановано на 23 червня 2014 року.
Довідково. Галузева угода - це акт соціального партнерства, яким встановлюються основні норми, принципи та взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання соціально-економічних та трудових відносин, надання додаткових соціально-економічних гарантій. Угода укладається відповідно до Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про оплату праці», «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», «Про Державний бюджет України» на відповідний рік, на підставі Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями.
Прес-центр Атомпрофспілки
