|
|
8 мая около 3500 сотрудников европейских институтов приняли участие в забастовке в знак протеста против бюджетных сокращений, которые значительно повлияли на их заработную плату и условия труда. Согласно одной из оценок, зарплата некоторых работников в течение ближайших 5 лет сократится на 60% в реальном выражении. Также имеет место увеличение продолжительности рабочего дня без увеличения заработной платы и рост пенсионного возраста до 67 лет.
|
|||
25 мая профсоюзы, входящие в конфедерацию CGTP, организуют национальную демонстрацию в знак протеста против мер жесткой экономии, в последнее время введенных правительством под давлением со стороны «тройки» (Еврокомиссии, Европейского центрального банка и Международного валютного фонда). В них включено сокращение 30 000 рабочих мест в общественном обслуживании, увеличение рабочего времени в отрасли с 35 до 40 часов в неделю без увеличения заработной платы и повышение пенсионного возраста до 66 лет.
|
||||
Федерации профсоюзов общественного обслуживания FSC-ССОО и FSP-UGT совместно с федерацией CSI-F призвали правительство начать переговоры с профсоюзами. Они требуют немедленно решить вопрос погашения задолженности по бонусам на Рождество.По словам представителей профсоюзов, суды поддержали их требования и признали, что сокращение оплаты труда является неконституционным. Профсоюзы хотят, чтобы правительство обязательно решило этот вопрос. Они также обеспокоены последствиями сокращения рабочих мест в общественном обслуживании и отсутствием консультаций о реформе местного самоуправления.
|
||||
Профсоюзы общественного обслуживания проводят консультации со своими членам по организации массовых мероприятий в знак протеста против сокращения зарплаты и нарушение права на коллективные переговоры. В этом году профсоюзы начали свою кампанию во время первомайского митинга и сейчас они планируют действия по эффективной блокировке основных услуг с целью демонстрации важности и ценности общественного обслуживания для граждан и экономики.
|
||||
Три конфедерации профсоюзов - AKAVA, Сак и СТТК - критикуют ЕС за неоднократное нарушение свободы на право ведения коллективных переговоров. Они приводят в пример последние случаи, когда Еврокомиссия вмешалась в переговорный процесс в Румынии, Греции, Испании, Ирландии и Италии, что привело к ослаблению позиции профсоюзов. Эта критика приведена в обсуждении статьи, опубликованной 26 апреля (позже она будет опубликована и на английском языке), которая призвана повлиянть на позицию правительства Финляндии в обсуждении Европейского валютного союза. Читать далее на сайте профсоюзных новостей
|
||||
Около 12 тысяч работников различных органов общественного мониторинга собираются присоединиться к трехмесячной забастовке профсоюза общественного обслуживания PCS. Кампания началась 20 марта с общенациональной забастовки одновременно с презентацией бюджета правительством. С тех пор акция привлекла внимание различных ведомств и учреждений и в настоящее время к ней присоединился ряд общественных организаций, таких как Комиссия по правам человека и органы общественного обслуживания.
|
||||
Переговоры по новому двухлетнему соглашению в государственном секторе в этом году были отмечены необычными событиями: локаут учителей, работодателей и общественного обслуживания. Само соглашение продолжает применять механизм увязки заработной платы с событиями в общественном обслуживании. Это означает фактическое замораживание роста зарплат в 2013 году, и рост на 1,1% в 2014 году.
|
||||
Профсоюз общественного обслуживания FNV Abvakabo отказался поддержать новое соглашение в области ухода, потому что, по словам представителей профсоюза, оно включает в себя широкое сокращение в отрасли с потерей до 50 000 рабочих мест. Профсоюз заявляет, что он выдвинул много предложений по экономии в зарплатах администрации и высшего руководства, но они были отклонены. Профсоюз общественного обслуживания CNV Publieke Zaak решил подписать соглашение, утверждая, что оно предлагает сокращение меньшего количества рабочих мест, чем было первоначально предложено правительством и что альтернатива была бы намного хуже.
|
||||
Члены основных конфедераций профсоюзов поддержали общественное соглашение между работодателями, профсоюзами и правительством, которое меняет некоторые правительственные предложения по сокращению расходов. Планируемые сокращения пособий по безработице и снижение защиты занятости были отложены до осени. Соглашение также включает в себя инициативы по рабочим местам и гарантиям занятости. |
||||
Члены Всеобщего союза торговли (SIPTU) на водоочистном сооружении Шанганах отложили запланированные на 6 мая забастовки в ожидании переговоров в Комиссии по трудовым отношениям. Конфликт связан с отказом работодателя признать их профсоюз для ведения коллективных переговоров. Завод принадлежит совету графства Дан Лири-Ратдом на окраине Дублина, но находится в ведении ООО Шанганах. Компания согласилась восстановить членов SIPTU, уволенных из-за профсоюзной деятельности.
|
||||
Конфедерация профсоюзов CMKOS рассматривает вопрос о том, какие акции протеста организовывать в течение лета в ответ на продолжение политики жесткой экономии и реформы рынка труда. Прошлой весной Конфедерация организовывала массовую демонстрацию. В этом году она будет координировать серию акций протеста, включая возможные забастовки. Более подробная информация ожидается после 14 мая и после съезда CMKOS 22 мая.
|
||||
Конфедерация профсоюзов Солидарность проводит консультации со своими членами, чтобы определиться с антиправительственными акциями протеста и всеобщей забастовкой. Конфедерация выступает против "мусорных" трудовых договоров, которые ограничивают трудовые права, и требует более высокой минимальной заработной платы. Она также хочет большей поддержки определенных типов промышленности и изменений в системе здравоохранения.
|
||||
Объединение отраслевых профсоюзов JHL сообщает о распространении временных увольнений в 20 муниципалитетах и о планируемых новых аналогичных мерах, обсуждаемых каждую неделю. Кроме того, муниципалитеты хотят сэкономить деньги, пытаясь не выплачивать отпускные, доплаты за работу в праздники, предлагают неоплачиваемые отпуска т планируют приватизацию отрасли. Профсоюз предупреждает, что наиболее пострадали люди с самым низким уровнем доходов, большинство из которых составляют женщины
|
||||
После посредничестве профсоюза работников местного самоуправления Kommunal было одобрено новое соглашение, подписание которого кажется большим успехом. Основной прирост зарплат составит 1700 шведских крон (€ 200), что несколько больше по сравнению с первоначальным предложением работодателей в 1500 шведских крон (175 €). Kommunal рассматривает это как важный шаг в предотвращении увеличения разрыва в оплате труда мужчин и женщин в отраслях, где преобладает женский труд. Соглашение предполагает и ряд других усовершенствований, включая инициативы по сокращению разрыва, лучшие условия для временных работников, повышение компенсации за работу в неурочные часы и аварийные работы, а также рост родительских пособий и свободного времени трудящихся. Таким образом, забастовка, запланированная на 28 апреля, была отменена.
|
||||
Еврокомиссар по занятости и социальным вопросам Ласло Андор призвал к повышению заработной платы в Германии в целях повышения спроса, как внутри страны, так и по всей Европе. Он также призвал к применению минимальной заработной платы в большем количестве отраслей и сказал, что Германия должна реагировать на сигналы из Бельгии и Франции о демпинге заработной платы.
|
||||
Результаты переговоров в муниципальных и региональных секторах в Дании, по мнению представителей профсоюзов, очень скромны. Вопрос об индексации зарплат все еще обсуждается. Но из-за экономического кризиса и очень низкой заработной платы в частном секторе, все профсоюзы в государственном секторе рекомендовали своим членам принять эти результаты. Коллективный договор будет продлен на два года с общим увеличением заработной платы на 0,7% в 2013 году и на 1,21% в 2014 году. С 1 января 2014 года она, возможно. дополнительно увеличится на 0,25%. Важно отметить, что профсоюзам удалось отбить требования работодателей о большей гибкости рабочего времени и уменьшению безопасности труда в отдельных профессиях и оговорить механизм, гарантирующий параллельное развитие заработной платы между частным и государственным секторами. Результаты в настоящее время ожидают одобрения рядовых членов профсоюза.
|
||||
Профсоюз общественного обслуживания ver.di принял участие в заседании комитетп по здравоохранению Бундестага (немецкого парламента), где призвал к защите профсоюзных информаторов. Представители профсоюза заявили, что около 6% общих расходов на здравоохранение были утрачены в результате мошеннических и коррупционных действий и что нет никакой защиты для работников врачей частной практики или работающих в больницах которые пытаются говорить об этом. Операции, на самом деле не проводившиеся, и бухгалтерские махинации – это только некоторые из возможных махинаций, которые сотрудники могут помочь вскрыть.
|
||||
Профсоюзы местного самоуправления Англии, Уэльса и Северной Ирландии дали работодателям свое окончательное предложение в переговорах в этом году. Оно включает в себя повышение заработной платы на 1% для всех работников задним числом с 1 апреля 2013 с последующим упразднением самой низкой заработной платы с 1 октября 2013 года. Это означает , что около 28000 работников, в основном женщины, занятые неполный рабочий день, продвинутся вверх по тарифной сетке и получат дополнительное увеличение зарплат на 1,4%. Профсоюзы проводят консультации по первому повышению зарплат после трех лет замораживания, из-за чего доходы трудящихся упали приблизительно на 16% из-за инфляции. |
